首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 鹤岗法律咨询 > 鹤岗社保纠纷法律咨询 > 怎么办理失业金停止领取

怎么办理失业金停止领取

黄* 黑龙江-鹤岗 社保纠纷咨询 2023.04.18 16:37:45 490人阅读

怎么办理失业金停止领取

其他人都在看:
鹤岗律师 劳动纠纷律师 鹤岗劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

若重新就业的当月一方面在领取失业保险金,而另一方面又由重新就业的单位缴纳了社会保险费,需要您及时将当月领取的失业保险金以及由失业保险基金为您缴纳的基本医疗保险费、大额医保费退还到失业保险基金,具体手续请您到劳动就业管理局失业保险科办理。
注:您退还的失业保险金我们将作为您未享受完毕的失业保险金剩余期限予以保留,待您再次失业并符合领取失业保险金条件时,予以合并计算发放。
需要补充说明的是:如果您重新就业不满一年再次失业,在新的就业单位到市劳动就业管理局为您办理失业备案手续后,可以恢复您以前尚未领取完毕的失业保险金。

2023-04-18 16:38:45 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 个人终止劳动合同后,能否领取失业金

    专业解答劳动合同终止后,如非个人原因导致单位不续签,劳动者可依据《社会保险法》第四十五条规定申领失业救济金。条件包括:一年以上缴纳失业保险、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意愿。失业保险金标准由地方政府制定,不低于最低生活保障线。

    2024.09.04 1834阅读
  • 失业金领取是解除劳动还是终止劳动

    专业解答失业救济金的领取是否是源于劳动关系的解除还是劳动关系的终止? 提交单位开具的解除劳动合同证明,缘由须为"非个人原因离职"。凭身份证和户口簿到社会保险基金管理局完成失业登记,申领失业金。用人单位可解除聘用关系或辞退、除名、开除员工,需符合法律、法规、规章规定的特定情况。

    2024.07.15 2180阅读
  • 失业金如何停止领取

    专业解答当事人可以自行到社保部门说明个人实际情况,符合法定条件的社保部门自然会停止发放失业金,例如参保人已经重新找到了工作,已经开始领取退休金,此外没有任何正当理由拒绝提供培训等情形下都可以停止发放失业金。若是对失业金如何停止领取有疑问的,参考下文。

    2024.02.24 4284阅读
  • 自己终止劳动合同能不能够领失业金

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能不能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能不能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自己终止劳动合同能不能够领失业金相关的法律知识,希望能不能对您有帮助。

    2024.02.24 2211阅读
  • 单位终止劳动合同是不是能够领失业补助金

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位终止劳动合同是不是能够领失业补助金进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.26 1274阅读
  • 合同期终止以后能领取失业金吗

    2025.06.14 1046阅读
  • 怎样停止领取失业金

    律师解析 携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构(部分地方是失业保险管理中心,地域不同会有所不同)办理取消失业金的领取手续,已经重新入职的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习及享受基本养老保险的,应当携带相关证明(如劳动合同、录取通知书等)前往。

    2025.05.30 1290阅读
  • 工伤保险怎么暂停,失业金无法领取

    2025.05.24 1496阅读
  • 哪些情形停止领取失业保险金

    2025.05.10 934阅读
  • 哪些情节停止领取失业保险金

    律师解析 停止领取失业保险金的情节有: 1.重新就业的; 2.应征服兵役的; 3.移居境外的; 4.享受基本养老保险待遇的; 5.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

    2025.05.09 1499阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫