专业解答劳动合同终止后,如非个人原因导致单位不续签,劳动者可依据《社会保险法》第四十五条规定申领失业救济金。条件包括:一年以上缴纳失业保险、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意愿。失业保险金标准由地方政府制定,不低于最低生活保障线。
专业解答失业救济金的领取是否是源于劳动关系的解除还是劳动关系的终止? 提交单位开具的解除劳动合同证明,缘由须为"非个人原因离职"。凭身份证和户口簿到社会保险基金管理局完成失业登记,申领失业金。用人单位可解除聘用关系或辞退、除名、开除员工,需符合法律、法规、规章规定的特定情况。
专业解答当事人可以自行到社保部门说明个人实际情况,符合法定条件的社保部门自然会停止发放失业金,例如参保人已经重新找到了工作,已经开始领取退休金,此外没有任何正当理由拒绝提供培训等情形下都可以停止发放失业金。若是对失业金如何停止领取有疑问的,参考下文。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能不能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能不能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自己终止劳动合同能不能够领失业金相关的法律知识,希望能不能对您有帮助。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位终止劳动合同是不是能够领失业补助金进行了解答,希望能解答您的问题。
律师解析 携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构(部分地方是失业保险管理中心,地域不同会有所不同)办理取消失业金的领取手续,已经重新入职的、服兵役、移居境外、考入全日制中等以上学校学习及享受基本养老保险的,应当携带相关证明(如劳动合同、录取通知书等)前往。
律师解析 停止领取失业保险金的情节有: 1.重新就业的; 2.应征服兵役的; 3.移居境外的; 4.享受基本养老保险待遇的; 5.无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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