________劳动争议仲裁委员会:
你会____第____号应诉通知书收悉,答辩人就________一案,提出答辩如下:
一、答辩的事实:
二、答辩的理由:
三、答辩的依据:
答辩人:_________
____年____月___日
附:有关证据____份
本答辩书副本____份。
1.劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。
2.制作应诉答辩书应当注意的问题是:
(1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查,然后作出是否受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书,同时将申诉书的副本送达被诉人,并限期要求被诉人提出答辩书。
(2)被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
(3)被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见,并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳,以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。
(4)答辩是被诉人的一项权利,即是说,他可以行使,也可以放弃,这完全由被诉人自己决定,他人不得干预。在答辩方式上也可以选择,可以口头答辩,也可以书面答辩,可以在仲裁准备阶段答辩,也可以在仲裁中进行答辩。
答辩人如果是单位的,应当写明单位的全称,并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
专业解答劳动合同纠纷,可以先找劳动争议调解委员会调解。调解不行,还可以向劳动行政部门投诉,他们会监督并纠正不当行为。或者直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再去法院起诉。注意,劳动仲裁不是诉讼的必经程序。
专业解答遇到劳动合同纠纷,先别慌!可以去劳动监管部门或者劳动争议仲裁委员会寻求帮助。劳动监察能监督企业守法,发现违规行为还能管管。仲裁委效率高,处理争议流程简单。要是仲裁结果不如意,别灰心,还能接着向法院起诉,保障自己的权益。
专业解答根据劳动法规定,企业需以员工在本单位服务年限为基础计算经济赔偿津贴。任职半年至一年的,按一年计,基本工资为标准;服务少于六个月的,补偿为半个月基本工资。此规定明确了经济赔偿的计算基准和时段划分。
专业解答养老保险劳动纠纷解决途径:1.用人单位与劳动者协商;2.向调解机构申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;4.对仲裁结果有异议,向有管辖权法院提起诉讼。
专业解答养老保险劳动纠纷解决途径:1.用人单位与劳动者协商;2.向调解机构申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;4.对仲裁结果有异议,向有管辖权法院提起诉讼。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯