或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
患上抑郁症能否休长期病假
1、可以请病假，但应提供医院证明。2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
专业解答抑郁症患者病休需遵循程序。首先，患者应咨询医生并获得诊断意见，开具病假证明。其次，病情需达到一定程度且需较长时间治疗，超出规定周期。若员工因病或非工作原因无法工作，需停止工作接受治疗。医疗期根据员工任职年限和服务年资确定。因此，患者应在病情确实需要时，按规定申请病休。
专业解答遇保险公司拒赔，可向保监局投诉或申请仲裁。如争议未解，可向法院起诉。消费者投诉涉及日常消费争议，可求助于消费者权益保护组织。仲裁是基于协议，自愿提交给仲裁庭裁决的制度。起诉则是请求法院审判，使被告承担法律责任的行为。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与患有抑郁症病人怎么坐牢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对患有抑郁症病人怎么坐牢进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答患有抑郁症的员工向用人单位请病假，用人单位却直接辞退员工的行为是不合理的，这种行为已经严重违反法律规定，职工跟用人单位建立了劳动关系后是享有医疗期待遇的，在规定的医疗期内，不允许用人单位单方面跟员工解除劳动合同。
律师解析 当面临保险公司拒绝理赔的问题时，您有权向所在地保监局进行投诉，或者选择申请仲裁。 如若以上途径均无法妥善解决争议，您还可考虑向法院提起诉讼。 消费者投诉，则是指消费者因日常生活所需而购买、使用商品或享受服务过程中，若与经营者间出现了消费者权益相关争议，便可寻求消费者权益保护组织的协助，以保护自身的合法权益。 仲裁通常指的是当事人基于双方签订的仲裁协议，有权利选择将争议自愿提交给非司法机构的仲裁员所组成的仲裁庭进行裁决，且需遵守该裁决结果的一种制度。 至于起诉，这是指当事人在民事纠纷方面向人民法院提出诉讼请求，请求法院按照法定程序进行审判的行为。换言之，就是请求法院通过审判，使被告方承担相应的法律责任及义务。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
