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老板拖欠工资，有什么合法途径讨要工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
专业解答关于雇主无正当理由拖欠员工工资的应对策略及维权途径探讨当面临雇主未按时发放薪资的情况时，作为劳动者可采取如下途径进行合法权益的维护：首先，劳动者可以选择向当地劳动行政部门提出投诉；其次，劳动者可以尝试与雇主进行诚挚而有效的协商；此外，劳动者还可以向具有调解职能的相关机构申请调解服务；除此之外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请；当然，劳动者亦有权直接向有管辖权的人民法院提起诉讼并要求对方立即支付欠付的薪资；最后，除了以上列举的方式外，劳动者还可以考虑寻求其他法律援助或咨询渠道。值得强调的是，按照我国现行法律规定，用人单位必须以货币形式按月足额向劳动者支付薪酬，不得无故拖欠或克扣劳动者应得的工资报酬。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题,相关法律规定相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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