1、医疗期满后再次请病假有工资拿。
2、劳动者病情较为严重,在法定医疗期内尚无法治愈的,可以继续请病假。用人单位不能因劳动者在医疗期满后请病假不来上班,就认定劳动者旷工并解除劳动合同。否则,很可能被认定为违法解除。
您好,只要是正规医院的病假单,且符合单位的病假管理制度,就可以继续请病假。因为超过了医疗期期限,单位可以决定是否启动劳动合同法第四十条的程序。如果启动,程序履行后可以和员工解除劳动合同并支付经济补偿金和医疗补助金;如果不打算启动,或者员工属于禁止解除情况,那么就只能继续支付病假工资。除非单位能够证明员工有虚假病假情况,但是这个证明起来不太容易。以上是对于医疗期满后再次请病假的解释,希望对你有所帮助。
法院的立场是:用人单位可不支付劳动者医疗期满后继续病假期间的工资。因此您询问的关于能不能和之前的病假一样让公司支付同样的薪资,答案是不行的。不予支持。
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