咨询如果员工请丧假要提供什么证明？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明，亡人无法火化的报道。
-----------
死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。
---------
也有部分地方规定，死亡证明只能医疗单位或公安机关出具，居委会不能开具，如我所了解的广东部分地区。
--------
丧假针对配偶、父母、子女。这个假，一般单位从人情出发，不会审核什么材料。真审核了，那就有点搞了。要么是企业太那个了，要么就是请假的员工让人不放心。
正常请个丧假，要我说，有个能说明的东西就好了。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、请假单
2、死亡证明或火化证明
3、户口本或亲属关系证明
4、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。