生育津贴的支付和享受生育保险的时间限制

为何公务员不享受生育津贴？

为什么公务员不享受生育津贴？

享受生育津贴的情况有哪些

律师解析 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

女职工产假期间的生育津贴怎么支付

律师解析 用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费和生育津贴，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。 已经参加生育保险的，由生育保险基金支付； 若未参加生育保险的，由用人单位支付。

女职工领取生育津贴后用人单位是否仍需要支付产假工资

律师解析 生育津贴是女职工离开工作岗位期间，不再从事有报酬的工作而给予的生活费用。我国的生育津贴原称产假工资，生育津贴的支付方式分为两种情况：在实施生育保险社会统筹地区，支付标准一般为本企业上年度职工平均工资；也有的地方规定，以本人生产或流产当月的城镇养老保险缴费基数为标准，由生育保险基金支付。 女职工在生育期间享受产假待遇，产假期间由于女职工未能向企业提供劳动，理所当然不能享受工资待遇，但却可以享受生育津贴，但单位未给其缴纳生育保险时，应当由单位承担不利后果。所以，生育津贴与产假工资不能同时享受，只能二选一。