徐州
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18万律师在线解答
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益。
2023-02-27 10:35:03 回复
您好，用人单位应当在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同，且必须是书面形式的。如果单位逾期不签的，则要按员工的实际工作时间，向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。建议您直接来电说明您的具体情况，方便律师给到您专业的建议。
2023-02-27 15:59:06 回复您好！可以收集相关证据，到劳动局投诉。
单位不合法，属于单位未及时足额发放工资。工资（包含提成）应当每月足额发放。
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谢谢孟律师解答，感谢
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