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骨折工伤鉴定程序是怎样的？
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、光片及诊断报告。3、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明。
专业解答员工在工作中受伤或确诊职业病后，单位需在30天内向社保部门申请工伤认定。如果单位未及时申报，员工或其家属、工会可以在1年内直接向企业所在地的社保机构申报。社保部门会在接到申请后的60天内进行审核，并决定是否认定为工伤。
专业解答员工发生工伤事故后，企业需在30天内向社保部门申请工伤认定。如果逾期未申请，劳动者、近亲或工会可以在次年直接申请。申请时需要提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。社保部门会在60日内进行审核，并以书面形式通知结果给个人、近亲及企业。
专业解答在劳动关系中，要是从业人员不幸遭遇意外事故伤害，企业需在事故发生后的30天内，向属地社保部门提交工伤认定申请。要是企业没有按时申请，那受伤职工、近亲或者工会组织，就可以在事故发生后的1年内，直接向用人单位所在地的社保部门申请工伤认定，这样就能及时保障自己的权益啦！
专业解答工伤处理需要这些材料：工伤认定书、诊断证明、病历、检测报告、X光片等医疗记录，还有劳动者身份证明。流程是：先向劳动能力鉴定委员会申请，然后他们审核材料，受理后会通知鉴定时间和地点，最后组织专家鉴定并出结论。
专业解答工作期间受伤导致骨折，首先要进行工伤鉴定。在规定时间内，由单位或个人向劳动保障部门提出申请。鉴定后，根据劳动能力确定伤残等级，再按照等级确定赔偿金额。可以与单位协商赔偿，如果协商不成就向劳动仲裁机构提起诉讼。整个过程中要保留好医疗、诊断等关键证据。
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