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现在我们要缴纳社会保险费，然后我们想问一下企业社会保险费比例是怎样的呢？请专业人士帮我回答一下！
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。以上就是关于企业社会保险费比例是怎样的回答！
专业解答《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如用人单位未按规定缴纳，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条第三款解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，具体按《劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定执行。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，如有纠纷，可向劳动争议仲裁机构申请非诉解决。
专业解答在职员工可参加五险，养老保险、失业保险个人需承担8%、1%，医疗保险、工伤保险、生育保险则由公司全额承担。个人参保则需承担全部养老保险20%和医疗保险5%的费用。
专业解答社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
律师解析 1、养老保险： 个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险： 基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户； 大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。 个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。 超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。 个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险： 个人缴纳工资基数的——0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金： 个人缴纳工资基数的——8%，单位缴纳工资基数的8%。 个人购买、建造、翻建、大修自住住房； 离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 户口迁出所在的市、县或者出境定居的； 偿还购、贷款本息的； 房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
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