专业解答劳务派遣工人也有员工探亲假的权益。他们与雇主单位员工待遇平等,薪酬相同。若劳务派遣工是长期雇员,且与配偶、父母等亲属分居两地,则有权按相关法律法规享受探亲假期。
专业解答按照现行法律规定,用人单位不得将已离职或即将退休的员工派遣至第三方进行劳务。单位与派遣劳动者之间应建立明确的劳动合同关系。但当劳动者达到法定退休年龄后,双方关系通常转变为劳务关系,因此不宜再派遣到其他单位工作。
专业解答劳务派遣员工连续工作12个月及以上可享带薪年休假。若劳动合同期内有未工作时段,且劳务派遣机构发放的劳动报酬天数超过年休假天数,则当年不再享有年休假;若实际休息日少于设定年休假天数,劳务派遣公司和用人主体需协调调整年假比例。
专业解答按照现行法律规定,用人单位不得将已离职或即将退休的员工派遣至第三方进行劳务。单位与派遣劳动者之间应建立明确的劳动合同关系。但当劳动者达到法定退休年龄后,双方关系通常转变为劳务关系,因此不宜再派遣到其他单位工作。
专业解答按照现行法律规定,用人单位不得将已离职或即将退休的员工派遣至第三方进行劳务。单位与派遣劳动者之间应建立明确的劳动合同关系。但当劳动者达到法定退休年龄后,双方关系通常转变为劳务关系,因此不宜再派遣到其他单位工作。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯