劳务派遣公司安排年假吗

劳务派遣合同调岗能否不服从安排

专业解答劳务派遣合同的调岗是否需要遵守若员工对于岗位调整持反对态度，公司有权依据劳动法的相关规定解除与该员工之间的劳动合同关系，同时提供适当的经济补偿金。如员工手册中的相关条款明确指出，员工拒绝接受公司合理的工作安排将被视为严重违纪行为，那么根据现行法律法规，公司便有权利终止与该员工的合约，无需支付任何形式的经济补偿金。