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镇江市润州区产假的休息时间是怎么规定的

景* 江苏-徐州 劳动保障咨询 2023.02.03 18:30:26 324人阅读

镇江市润州区产假的休息时间是怎么规定的

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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
法律规定:
《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2023-02-03 18:31:26 回复

你好,国有土地上房屋征收与补偿条例属于全国性文件,各地方政府制定有本省的实施细节,各地的补偿不一样。

缴费工资基数下限的提高,让一些收入较低的职工感慨每个月社保费扣得更多,拿到手的工资更少了。对此,市人社局养老处相关负责人解释,其实最低缴费工资基数并不是缴费工资基数标准,只有月工资收入低于缴费工资基数下限的参保职工,才是以下限作为社保缴费基数,对于月工资收入高于下限的职工则并无影响。“现行基本养老保险政策设定缴费工资基数上下限,主要限制缴得太多或太少,防止养老金待遇差别过大,体现基本养老保险的公平性”。

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