租赁合同到期不续签需要提前通知吗？

劳动合同到期不续签属于劳动合同到期终止的情形，可以不提前通知劳动者，只有在一定情况下解除劳动合同才需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。根据《劳动合同法》的规定，是需要支付给劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;以上是对租赁合同到期不续签需要提前通知的相关做答，祝你开心。

1、你所说的情况，法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。
2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定：
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；