根据现行有效的政策,有三种办法可以解决,职工可根据自己实际情况和意愿选择其中一种。
1、继续缴费,缴满15年,按月领取基本养老金根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2、转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3、一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系。
专业解答职工养老保险缴费不满15年,可选择以下处理办法:一是延长缴纳期限,直至累计缴费满15年; 对于2011年7月1日前参保的职员,延期缴纳满五年后仍不足15年的,可一次性补缴。二是转移至城乡居民养老保险,享受同等待遇。
专业解答(一)若持续缴纳但社会保障金不足15年,可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后,可向相关机构或单位提交退休申请,次月起领取养老金。 (二)对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工,可考虑延迟退休,继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。 (三)如无法承受等待时间,可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金(约35%),国家统筹账户(65%)部分无法取回。
专业解答对于未达到缴费年限的参保人员,有三种解决方案: (1)申请延迟退休,继续缴费至满15年,领取养老金; (2)将社保转为新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险; (3)进行一次性大额补缴以满足15年缴费年限要求。
专业解答坚持缴纳社保可增强个人账户资金,享受更丰厚养老金和津贴。若暂停缴费,保留账户不影响已积累权益,但无法享受社保福利。请确保社保权益得到保障,并关注政策变动,适时调整个人策略。
专业解答尽管社保需连续缴纳15年才能享受待遇,但未达到退休年龄者仍有权继续缴纳。在职者由雇主和本人共同承担保费,灵活就业人员则可自行承担。最低15年的缴费年限并不意味着可以停缴,继续缴纳能享受更好的养老金待遇。医保缴费年限更长,一般为男30年、女25年,但可能因地区而异。
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