工伤保险治疗期间待遇为:
(一)医疗费
《工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四) 停工留薪
《工伤保险条例》第三十三条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
专业解答工伤员工未评上伤残等级,仍可享医疗费、康复费、住院膳食及交通住宿补贴(后者由地方法规定标准)。雇主依法参保的,前三项由工伤保险基金支付,第四项雇主负责;未参保则雇主全权负责。治疗须在指定医疗机构,费用按目录报销。停工留薪期内工资福利照发,最长12个月,特殊情况可申请延长,但不得超过12个月。对伤残鉴定结果有异议可在15日内申请二次鉴定,最终鉴定为终审。
专业解答员工工伤未鉴定前离职,无法获精准赔偿。但可享受就医费用、生活费、陪护费、正常工资及伤残补贴(暂无具体金额)。待伤残等级确定后,员工有权申请上述待遇及一次性就业补助金。公司尊重员工权益,依法保障其合法权益。
专业解答工伤保险治疗期间待遇为:(一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)停工留薪。
专业解答即使无法评定伤残等级,工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费用。具体数额根据伤者情况、工资和当地平均工资等因素确定,旨在保障其合法权益。
专业解答即使工伤鉴定结果未达伤残等级,您仍可依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金会承担您治疗工伤的医疗费用、康复训练和劳动能力鉴定费用。同时,您的用人单位应支付您在停工留薪期间的原工资福利待遇。这意味着,即使未能达到伤残等级,您的权益依然受到保障,您无需担心因工伤产生的经济负担。
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