双倍工资支付的情形有没有法律规定

双倍工资支付的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同；自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。关于双倍工资支付的情形的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。