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劳动合同最多签几次,一次最多可以签几年?

王* 江苏-宿迁 劳动争议咨询 2017.10.25 16:40:33 20人阅读

我有个盆友已经和一家公司签订了劳动合同,由于除这个工作时间之外还有很多时间,所以想和另一家公司也签订劳动合同,所以想问一下,劳动合同最多签几次,最多可以签几年?

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针对劳动合同最少签多久根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签合同,而且劳动合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么不能约定试用期。3个月以上的劳动合同期限,那么根据劳动合同约定的试用期来决定合同期限。

2017-10-25 16:46:33 回复
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劳动者要与企业签订劳动合同,这样自己的权益才能够受到保护,但是劳动合是有期限,很多人都担心劳动合时间太长而让自己给“绑死”,失去了自由之身,所以想要知道劳动合同几年一签劳动合同几年一签劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。通过上面的阅读相信您对劳动合同几年签一次的疑问就解决了,

2020-12-10 21:29:55 回复
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您好,对于您提出的问题,我的解答是,有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。准抢劫罪携带凶器抢夺的,按抢劫罪论处。多次抢劫,是指在一定时期内抢劫三次以上,对于抢劫犯中的惯犯、屡犯来说,由于其在一定时间内多次犯罪,除了主观恶性大之外,对社会治安秩序造成严重威胁,有时尽管实际抢劫到的财物总额可能并不很大,但是严重影响社会的安宁,社会危害性很严重。因而对多次抢劫的,作为抢劫罪的严重情形之一处罚。这里的另一种情形是抢劫数额巨大的。刑法虽然没有把抢劫数额较大作为抢劫罪构成的要件,但本罪作为最严重的一种侵犯财产罪,其抢劫的财物的数额大小,反映出抢劫行为对公私财物所有权的危害程度,从一个方面决定着抢劫罪的轻重。抢劫数额巨大,应当作为抢劫罪的一种严重情形。至于这里所说的“数额巨大”的具体数额起点,有待司法机关作出解释。我觉得不是死刑也是无期徒刑了。抢劫罪是重罪。

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