专业解答若贵司未按时足额缴付生育保险,员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务,可依据规定要求承担费用。若遭拒,可提起劳动仲裁,法庭将依法责令公司承担费用。
专业解答生育保险不能个人缴纳,需由雇主或公司按规定0.8%的比率缴纳,并提供包括养老金、医疗、工伤、失业等社会保障措施,与生育保险共同构成“五项基本社会福利保险”。社会保险是企业对员工的法定责任,不缴纳可向劳动争议调解仲裁机构申诉。
专业解答生育保险的缴纳责任是由用人单位还是个人承担? 关于生育保障费用的承担主体,用人单位有法定义务和责任。工伤保险费用由用人单位支付,生育保险费用也由用人单位负责缴纳。
专业解答若贵司未按时足额缴付生育保险,员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务,可依据规定要求承担费用。若遭拒,可提起劳动仲裁,法庭将依法责令公司承担费用。
专业解答参保男职工可享受生育保险福利包括:计划生育手术及并发症治疗费用可从生育保险基金获补偿与报销;其农业户口未参保配偶在产假期间申领独生子女父母光荣证,可享受500元生育护理假补贴。
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