咨询下对于一次性工伤医疗补助金的有效期是多长时间

医疗期内原工资福利待遇不变。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，第三十六条你好，参照《工伤保险条例》第三十三条，生活护理费等。第三，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，就你描述的问题，三十七条，第三十八条第三十九条，第三十五条，第三十四条，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条，律师答复如下：首先，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，第四十条具体规定进行赔偿。第四

这不是看年份，而是看用人单位所在地区，由各省直辖市自治区规定工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。