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我在北京海淀一个私企酒楼工作

ask****642 北京 劳动争议咨询 2017.10.12 15:02:51 1人阅读

我在北京海淀一个私企酒楼工作,我单位从7月到今未发工资。我还怎么用法律维护自己的权利

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2017-10-12 15:16:03 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:23941条

您好,您手中是否持有劳动合同?

2017-10-12 15:42:24 回复
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地区:四川-成都


1,本案属于福利待遇纠纷。
2,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。无论你有没有签订书面劳动合同,你已经与公司建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。
3,根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系解除或者终止时,单位需一次性支付所有的工资。公司无权扣押你的工资不发。
4,《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
5,根据《劳动合同法》第八十五条,赔偿金的标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2019-01-18 04:04:04 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

你好 建议是向当地的劳动监察部门投诉的

2017-10-12 17:04:15 回复
地区:四川-成都 咨询解答:32929条

申请劳动仲裁

2017-10-12 16:03:50 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:7075条

申请劳动仲裁。

2017-10-12 15:13:20 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

建议您到海淀劳动局投诉或是申请劳动仲裁。

2017-10-12 15:10:48 回复
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企业申请的话需要到网上下载表格,把企业需要实行综合计算工时的必要性写清楚,还要写个具体是如何实行的,就是企业是怎么来安排综合计算工时制的,每天工作多少小时多少人,一个月工作多长时间,只要你的工作时间不超过国家规定的时间就可以了。劳动局审批需要一段时间。填表说明:在填写申请理由时,应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因,涉及的岗位、人数,以及综合计算工时工作制的公式计算周期、工作方式和休息休假制度。工会或职工大会意见栏应填写企业工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制的意见,没有工会组织的企业需提交职工大会的意见。答案补充一些地方的做法:一、申请条件:1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时,每周工作时间40小时标准工时制度;2、符合规定条件的岗位。二、申请材料:1、营业执照副本(随带一份盖有单位公章的复印件);2、社会保险登记证(随带一份盖有单位公章的复印件);3、劳动保障书面审查登记手册;4、涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》;5、《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份;6、工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。7、申报说明书:应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因以及涉及的岗位、人数,同时应说明对此部分岗位职工具体采用的工时办法和保证职工休息的具体措施。包括:(1)该岗位是否符合审批办法中列举的岗位;(2)如何保证职工的休息休假;(3)综合计算工时的还要说明是以周、月、季或半年为周期进行综合计时。

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