您好!合同里有没有是怎么约定违约金呢?具体情况请来电咨询!
你好,加班属于工资收入的构成部分,计算在总额收入中。具体你可以咨询上海的人社局12333
目前上海的社保最低缴费基数为2815元,工资低于这个数的按这个数计算,工资高于2815元的按实际工资计算。不过每年4月1日起会调整社保缴费基数,最低缴费基数肯定会超过2815元的。缴费比例是不变的,社保五险中:单位:养老21%、医疗11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%,合计35%,月交985.5元。个人:养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤和生育个人不承担,合计10.5%,月交295.6元。住房公积金按员工工资,单位和个人各交7%,最低缴费额为204元(各交102元),每年7月1日起调整公积金缴费额。
提存是债务关系消灭的重要方式之一,提存需要满足一定的前提,那么合同提存程序规定有哪些,提存公证规则具体内容是什么,可以提取提存物的时间是什么时候,以及标的物提存后的通知义务应该由谁承担呢!
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在一般的合同中都会有条款明确违约金这一选项,那么对于违约金过高是如何认定的呢,那么违约金过高该怎么认定,以及违约金过高如何调整,调整办法是怎样的,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
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