加班费没按劳动法发放

中秋法定假日是一天，但是国家规定，凡是跟周末接近的执行调休。今年的中秋节是周一，上班的话中秋加班按几倍算是工资双倍计，如果碰上节日在周六或周日上，工资三倍计。

　　用人单位按劳动法规定向劳动者支付加班费的行为，并不属于违反八项规定的情形。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。