公益性岗位可以随时辞职吗

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您好，针对您的公益性岗位随时可以辞职吗问题解答如下, 【法律意见】
不可以，劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条?动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
女职工在孕期、产期、哺乳期的
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止
劳动合同期满的因此，遇到怀孕期间合同到期的情况，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。

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1.是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。
2.公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。
3.公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。

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对于公益性岗位的劳动者，用人单位同样应当依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同，无论依据哪条解除劳动合同，都不需要支付经济补偿金。