劳务派遣防暑降温费应由谁支付

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、用工单位支付
2、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条　
用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、保健费、高温费、防暑降温费属于福利费，按照国家规定在税前扣除有一定的比例；
2、福利费在工资总额的14%以内可以税前扣除，否则多出的部分需要纳税调增；
3、具体的账务处理是：如果执行新会计准则，会计分录：
（
1）发生福利费支出时：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金等
（
2）月末，分配时：借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费
（
3）结转损益时：借：本年利润贷：管理费用--福利费如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（
1）如果提取，按以前会计分录做。（
2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。