集体合同制度规定了什么？分析他的优点。

集体合同制度应当包括这样一些内容：
(1)谈判代表团的承认；
(2)集体谈判；
(3)集体合同；
(4)集体合同的履行；
(5)集体合同的监督；
(6)集体合同争议处理等等。
以上是集体合同制度规定了的相关法律知识。

集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：
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1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方．必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。
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2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用；
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3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件；
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4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。
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5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约，公司签订集体合同制度就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。