劳动合同法中保密协议具体有几条？

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根据《公司法》、《上市公司信息披露管理办法》、《公司章程》及我司相关制度，对监事会会议工作流程归纳如下：
一、监事会会议类型
1、定期会议（例行会议）：每年度至少召开两次；
2、临时会议：存在以下情形时，监事会应当在10日内召开临时会议：
(1)监事提议召开时；
(2)公司股东大会、董事会会议通过了违反法律、法规、规章、公司章程、股东大会的决议和其他有关规定的决议时；
(3)董事、高级管理人员的不当行为可能给公司造成重大损害或恶劣影响时；

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写咨询服务保密协议格式： 甲方(盖章)：______________
　　代表人(签字)：____________
　　签订地点：__________________
　　乙方(签字)：______________
　　签订地点：__________________
　　附件补充合同
　　公司：_________(下称“甲方”)
　　员工：_________先生/小姐(下称“乙方”)
　　下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
　　
一、适用范围
　　甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
　　
二、甲方权利和义务
　　
1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
　　
2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
　　
3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
　　
4.“离职补偿金”发放的比例：
　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
　　2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。
　　
三、乙方权利和义务
　　乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
　　乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
　　乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
　　
四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
　　
1.电力行业的相关公司。
　　
2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。
　　
3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;
　　
五、违约责任
　　乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
　　乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
　　以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
　　甲方：__________________(盖章)
　　乙方：__________________(签名)
　　签约时间：______年_____月_____日

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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的 高级管理 人员、高级技术人员和其他负有 保密 义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订 保密 协议。签订劳动法保密协议条款的人员并不受保密时间的限制，一旦 泄露企业机密 需承担相应法律责任。