我的右手食指因工伤被节枝一节半能鉴定几级伤残

[律师回复]你好，说一下具体情况吧

[律师回复]你应当申报工伤认定，现申请劳动能力鉴定，按工伤程序处理，才能最大限度保护你的权益。

[律师回复]我将根据描述为您匹配合适的律师，请问想要咨询什么问题？

[律师回复]八级左右，在哪里发生的

[律师回复]看受伤程度鉴定伤残等级

[律师回复]是不是两次鉴定相隔的时间太久了，恢复了，

[律师回复]对于手部的损伤，标准中通常根据功能丧失程度和畸形愈合情况来划分等级。你可以根据以下更具体的情况进行初步判断： 情形一：评为十级伤残 这是最常见的情形，如果你的骨折愈合后满足以下情况之一： · 骨折已愈合，且手指活动功能基本正常。 · 手指指尖关节有轻度活动受限。 参考依据：标准中十级条款包含“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的原则性描述。 情形二：评为九级伤残 如果骨折愈合后对手指功能产生了更明显的影响，例如： · 手指末节缺失或畸形愈合，影响外观和功能。 · 伤指指尖关节僵直于功能位（即关节不能主动活动，固定在一个常用的姿势）。

[律师回复]病假期间，公司按照不低于北京市最低工资的80%发工资不违法。如果认为视觉模糊与工作有关，需要申请职业病鉴定。

[律师回复]您好，您具体遇到什么法律问题。

[律师回复]你好，说一下情况看怎么帮你

[律师回复]公司要求进行第三次鉴定，其意图可能在于想要降低伤残等级、降低责任认定，以延缓支付赔偿金的时间。

[律师回复]您好，留下您的联系方式，以便专业人士给您解答

[律师回复]你好，可以具体说明一下情况吗？

[律师回复]发生的具体事件能描述一下吗

[律师回复]工作中腰扭伤是否算工伤需根据具体情况判断：?若发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如搬运重物、操作设备等）导致，则属于工伤；若因个人原因（如打闹、自身疾病）或非工作活动引发，则不属于工伤?。