你好，请问临时工受伤怎么赔偿，医药费用花了1200

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您好，如果您问的是工伤赔偿的一次性赔偿包不包括医药费的话。是不包括的，医药费是是你在工伤医治过程中发生的费用，由单位承担。另外，医疗费赔偿主要包括以下三种：
1.诊断检查费用。
2.治疗费用。
3.为维持基本生活需要而发生的费用，如床位费、医院护理费用等。根据最高法院《人身损害赔偿司法解释》以及司法实践中赔偿规定的医疗费项目，可归纳总结为：住院费、检查费、治疗费、医药费、挂号费、医疗机构护理等。赔偿的医疗费不包括患者原发疾病的治疗费和损害发生之前支付的医疗费用。

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1、据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然您没有与单位签订书面的劳动合同，但您已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、只支付您150元的生活补助不符合法律规定。

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营养费，误工费按30天主张，护理按具体情形考虑，不需护理按伙食补助的期限一样主张，其余项目加上，就可以了。