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我老公不小心受了工伤,现在想要申请赔偿。但是我对工伤待遇不是很懂,所以我想要了解一下江苏省工伤待遇一览表是怎么规定的?
工伤保险待遇项 目标 准基 数承担人 金额医疗康复待遇医疗待遇挂号费按照标准报销工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录药 费工伤保险药品目录到统筹区以外就医的交通、食宿费具体由统筹地区人民政府规定食宿费150元每天(江苏)住院伙食补助费具体标准由统筹地区政府规定20元每天(江苏)停工及康复留薪待遇期辅助器具费日常生活和就业所需,经鉴定确认按标准报销停工接受工伤医疗的原工资福利待遇(停工留薪原则不超12月,超过需经鉴定委确认)本人原工资福利待遇用人单位生活不能自理的护理待遇按实际需要伤残待遇一次性伤残补助金一级27个月;二:25;三:23;四:21;五:18;六:16;七:13;八:11;九:9;十:7。本人工资工 伤 保 险 基 金 伤 津 残 贴一级90%;二级85%三级80%;四级75%按月支付,退休后停发,按规定享受基本养老保险待遇本人工资(低于当地最低工资标准的社保基金补足差额)五级70%六级60%按月支付,劳动关系终止后停发。(难以安排工作的)本人工资(津贴低于最低工资的用人单位补差)用人单位生护理活费生活完全不能自理50%生活大部不能自理40%生活部分不能自理30%劳动能力鉴定委员会鉴定结论统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金死亡待遇丧 葬 补 助 金6个月统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金供养亲属抚恤金 (供养亲属的具体范围见劳动和社会保障部令第18号)配偶每月40%;其他每人每月30%;孤老或孤儿再加10%本人工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)一次性工亡补助金20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金配偶每月40% 其他每人月30% 孤老或孤儿再加10%本人工资劳动关系终止解除后一次性待遇一次性工伤医疗补助金五1.4月;六1.2七1;八0.8九0.4; 十0.2 注:当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算 (苏州81.01) 统筹地上年度职工月平均工资,职业病增40%,预期寿命81.01(江苏)工伤保险基金一次性伤残就业补助金 统筹地上年度职工月平均工资(江苏)用人单位上诉就是江苏省工伤待遇一览表,希望对您有帮助。
你好,故意伤害罪一览表是这样的:1.构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。(2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。2.在量刑起点的基础上,可以根据伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。
您好,关于您提出的浙江工伤待遇一览表的内容有什么的问题,这个是有法律依据的。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,内容如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经当地市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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