根据你的问题解答如下, 工龄是指在某一单位连续工作的时间,它是你享受单位福利的证据;缴费年限是指缴费的累计时长,就像老年保险一样的道理,支付多少年的钱,到了年限自然就会获得应有的福利社保缴费年限它是你享受社会福利的依据,也包括退休后领取养老金的多少。自动离职的职工,其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。
所谓社保缴费年限其实不难理解就是你在单位上班期间,单位每个月都为你缴纳五险。假如单位为你缴纳五险5年,在社保局就叫你缴费工龄5年,那么在这五年期间无论你做了什么错误,以前的工龄都是你的,别人谁也无权从社保局的账户上把你删除,而且只要你在法定退休年龄里累计缴费够15年五险,你就就能拿到退休工资了。
您好,关于被单位开除退休应该如何计算工龄这个问题,我的解答如下, 工龄是指在某一单位连续工作的时间,它是你享受单位福利的证据;缴费年限是指缴费的累计时长,就像老年保险一样的道理,支付多少年的钱,到了年限自然就会获得应有的福利社保缴费年限它是你享受社会福利的依据,也包括退休后领取养老金的多少。自动离职的职工,其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。
所谓社保缴费年限其实不难理解就是你在单位上班期间,单位每个月都为你缴纳五险。假如单位为你缴纳五险5年,在社保局就叫你缴费工龄5年,那么在这五年期间无论你做了什么错误,以前的工龄都是你的,别人谁也无权从社保局的账户上把你删除,而且只要你在法定退休年龄里累计缴费够15年五险,你就就能拿到退休工资了。
职工缴费年限满15年以上,男职工满50周岁、女职工满45周岁的,因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时,按正常退休年龄,即男60周憨骇封较莩记凤席脯芦岁(特殊工种55周岁)、女干部55周岁、女工人50周岁,每提前1年(满12个月为1年)基本养老金减发2%(不含个人帐户养老金)。其领取基本养老金计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。病退人员达到正常退休年龄后,基本养老金不再重复计算。
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