拖欠工资 25%经济补偿金是否适用呢?

依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间全额支付劳动者的工资报酬外，还需增加补发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”此种情况，其员工在试用期工资与转正后工资差额及25%的经济补偿金元，不适用20%。

根据《补偿办法》规定额外经济补偿金为迟延支付经济补偿金的50%，拖欠工资 25%经济补偿金需按照具体情况而定，并不是所有情况都适用，对于《劳动合同法》中对额外经济补偿金没有具体规定。