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工伤赔偿低于法定数额能否仲裁

邓** 山西-阳泉 工伤赔偿标准咨询 2022.08.28 13:04:17 356人阅读

工伤赔偿低于法定数额能否仲裁

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可以申请仲裁。发生工伤事故后,如果双方是出于自愿同意私了解决的,一般来说仲裁委和法院对这种协议是认可的,但如果协议中赔偿给受伤劳动者的数额远低于法定数额,那么劳动者还可以申请仲裁撤销协议,要求单位补足法定数额。

2022-08-28 13:05:17 回复

 
一、申请人没有请求的事项,仲裁庭原则上不主动进行审理;
  
二、至于仲裁中算出的数额,则完全有可能超出请求的范围

您好,关于劳动仲裁需要多少数额?这个问题,我的解答如下, 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之前,劳动仲裁是要收费的,仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准为3人以下的,每件20元,4至9人的,每件30元,10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
在《劳动争议调解仲裁法》制定以前,劳动仲裁收费大多按照标的收取,很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依的障碍,我国出台了《劳动争议调解仲裁法》。
如今,劳动仲裁委员会早已不收取仲裁费,如果你与让用人单位发生劳动争议,请申请劳动仲裁。除劳动仲裁外的其他仲裁要收费。
申请劳动仲裁,如要请律师,那得要出律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

房屋仲裁需要的金额包括案件受理费和案件处理费两种:
1、案件受理费。该费用是一种国家规费。主要用于仲裁机关的业务经费开支的补充;
2、案件处理费。案件处理费是对房屋、土地进行评估、勘测、鉴定或取证等所需的费用,是按实际支出当事人先向有关单位支付。

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