拒绝加班被罚款违法吗

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如遇紧急情况需加班（如不加班生产，公司会面临巨额违约损失），公司可根据规章制度要求员工加班、事后调休补休，此种情况下拒绝加班可视为旷工，并按章予以处罚。除此以外，公司不得强令员工加班，更不得以员工拒绝加班为由处以罚款

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对于星期天拒绝加班被公司罚款违法吗这个问题，解答如下, 单位不能对员工进行罚款的，是属于克扣员工工资行为违法。依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。