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招童工违反了什么法律
招童工违反了《未成年人保护法》和《劳动法》。(1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”(2)《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
专业解答依据我国《劳动法》和《禁止使用童工规定》，聘用未成年员工属违法行为。违法单位将受劳动保障部门处理，每位童工每月罚款五千元，并须立即停止违规行为，将童工安全送回原居所，交给其合法监护人或家长。
专业解答根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，禁止雇佣未成年人。违法者将受到劳动保障行政部门的严厉处罚，每次雇佣一名童工每月罚款5000元，并需立即停止违法行为，将童工送回原籍交给其法定监护人。
专业解答拐卖儿童违反得是我国的刑法。根据我国《刑法》第二百四十条规定的拐卖妇女、儿童罪，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，拐卖妇女、儿童集团的首要分子;拐卖妇女、儿童三人以上的等情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
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