公司倒闭，未提前通知：未缴纳社保，未签订合同

公司倒闭了社保怎么办的问题，需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：1、要求酒店退还订金；二、具体法律依据如下：1、根据《合同法解释（二）》第二十六条的规定：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民变更或者解除合同的，人民应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。因此，您与对方在订立办婚宴的无名合同之后，酒店倒闭属于情势变更，您可以请求解除合同；2、根据《合同法》第九十七条的规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因此，您在解除合同后，可以要求酒店退还您已交的订金；三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：您已交订金的转账记录，与酒店关于办婚宴的来往记录，与酒店协商的录音等；

倒闭没宣布破产不算倒闭，这样企业并没有注销，处于失业状态，但也并没失业，与单位的劳动关系还续存，是吧。如是，按规定这种情况属欠费，员工法定退休年龄时，应该补缴欠费方可办理退休手续。但如果企业完全处于停产状态，是拿不出钱来补缴的。如果个人愿意补缴不反对，不补缴如果达到最低缴费年限以上也可不缴。想应该补缴五年的医疗保险，大约6000元左右。因为男性不足25年，法定退休年龄退休后，不享受终身医疗保险。