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从5月开始，本市市区日平均气温已经连续5天高于22度了，比去年提前了近一周。预计本周内最高气温将突破36度。那么2017年天津高温津贴发放标准是多少？
现行天津市高温津贴日标准为上年度全市职工日工资的12%。那么2017年天津高温津贴发放标准是多少？ 1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%; 2、发放标准：5265÷21.75天×12%=29元。 【备注】： 1、2016年度天津职工月平均工资为5265。 2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。
专业解答天津高温津贴的规定包括高温补贴的金额标准、发放的对象以及发放的时间等。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
专业解答广东省高温津贴发放规定是：在作业温度无法降至33摄氏度以下的情况下，员工可获得每月不低于300元的高温补贴。如果不按照月份发放，按照天数发放的，那么需要向员工支付每人每天不低于13.8元的高温补贴。
专业解答上海市高温津贴时每人每个月300元，一共可以发放5个月，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温津贴更多一些。用人单位不能随意扣发员工的高温津贴，发放高温津贴的记录需要保持两年。
专业解答苏州高温津贴发放标准是：每人每月200元的高温补助。对于发放高温补助，各个省市需要根据实际情况的不同制定相关的规定。用人单位可以按照月份发放，也可以按照天数发放，但是不能克扣或用其他的物品进行抵扣。
专业解答用人单位支付给员工的高温津贴是三个月，每人每个月可以获得150元的高温津贴，主要针对的是在室外露天高温环境下工作的劳动者，单位给高温补贴时，要和工资一起支付，如果用人单位不支付，员工可以投诉单位。
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