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请问工伤认定书下来怎么计算索赔

王* 江西-赣州 工伤纠纷咨询 2017.09.14 17:58:40 18人阅读

我朋友在工厂上班受了工伤 经过了工伤鉴定 现在想知道工伤认定书下来怎么计算索赔这个问题

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
  
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  
2、造成伤残的赔偿
  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  
3、造成死亡的赔偿
  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  
4、职工下落不明的情况
  职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2017-09-14 18:01:40 回复
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对于工伤认定书下来怎么计算索赔可以根据《劳动法》、《工伤保险条例》具体赔偿项目和计算方法:
一、医疗费(包括康复性治疗费用):(29条)
  
二、住院伙食费:本单位出差伙食补助标准的百分之七十(29条)
  
三、交通费、住宿费:(29条)
  
四、残疾用具费:(30条)
  
五、工资福利待遇(停薪留职期间)。 停薪留职期间:12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月。(31条)
  
六、护理费:(3
1、32条)(
1、停薪留职期内;
2、定残之后。)
A、生活完全不能自理百分之五十;
B、生活大部分不能自理百分之四十;
C、生活部分不能自理百分之三十;(平均工资)
  
七、残疾。
1、(33条)1至4级:
A、一次性伤残补助金:24至 18个月(本人工资)
  
B、伤残津贴:按月发给百分之九十至百分之七十五(本人工资)
  
C、由单位缴纳医疗保险费:标准同伤残津贴。
  
2、(34条)
5、6级:
A、一次性伤残补助金:1
6、14个月(本人工资)
  
B、伤残津贴:按月发给百分之七
十、百分之六十(本人工资)
  
C、单位缴纳各项社会保险费
  如解除合同
B、一次性工伤医疗补助金:1
6、14个月(平均工资)
  
C、一次性伤残就业补助金:5
6、46个月(平均工资)
  
D、失业保险金、解除合同经济补偿金。
  
3、(35条)7至10级:
A、一次性伤残补助金:12至6个月(本人工资)
  如解除合同
B、一次性工伤医疗补助金:1
2、
9、
8、6个月(平均工资)
  
C、一次性伤残就业补助金:3
6、2
6、1
6、6个月(平均工资)
  
D、失业保险金、解除合同经济补偿金。

2017-09-14 18:00:40 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,在工伤认定书拿到以后,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。然后根据鉴定的等级要求公司赔偿,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。但是如果单位拒绝赔偿,可以带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法条依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在拿到认定书后,可以凭借认定书要求用人单位支付补偿金。

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