我在公司工作半年了，发现怀孕，入职半年怀孕怎么办？

你好，你可以申请劳动仲裁或者是辞职，当然也可以喝用人单位协商，以上便是“入职半年怀孕怎么办”的相关回答，希望能帮到你。

你好，关于你咨询的入职半年怀孕怎么办这个问题，回答如下：孕妇单位不得辞退是法律的强制规定，所以单位的规定是不合法的，您完全可以放心申请仲裁。

现实中有很多的女职工在入职前隐瞒自己已经怀孕的事实，在入职后才提出自己已经怀孕，需要请孕假，这种现象很普遍但事实上法律并没有将其列入违法的情形，上文我们提到女子怀孕属于一种个人隐私，不属于劳动合同中必须主动告知的内容，当事人有权利不告知用人单位，但是怀孕可以入职么在用人单位询问后存在虚假、隐瞒的用人单位可能会解除劳动合同。