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辞职时他们同意的,他们公司相当于是人才中介,体检费都交了180元,合同内容是不是大于了劳动法?

一* 江苏-徐州 劳动争议咨询 2008.11.22 20:54:25 1039人阅读

各位律师
我刚上班公司就给我签订合同,并且还交了300元的企业管理费,上班后因公司与个人原因辞职,公司不但不给工资也不退300元钱还说欠公司的钱,他们说合同上写到违约金为500元。辞职时他们同意的。他们公司相当于是人才中介,体检费都交了180元,合同内容是不是大于了劳动法?我应该怎样拿回我交的300元。谢谢你们的帮助。

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对方违法!但是300元,不值得一诉!记住律师的作用决不仅仅是事后弥补!更重要的是事前预防!下次一定要记住,在你从事一些法律事务时,如果没有把握一定要先咨询一下律师!这样会避免你事后像祥林嫂似的,见谁都说“傻,我真傻,我就知道....“

2008-11-22 21:07:23 回复
地区:江苏-徐州 咨询解答:2368条

违约金根据法律规定是不需要支付的,同时企业管理费用也是不能收取的.你可以向当地的劳动监察部门反映.

2008-11-23 11:23:48 回复
地区:广东-广州 咨询解答:4595条

劳动仲裁

2008-11-22 21:29:07 回复
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