同事怀孕，请问公司辞退怀孕员工违法吗？

怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
以上是对于公司辞退怀孕员工 的相关意见

法律有明确规定，公司辞退怀孕员工 如女职工因怀孕用人单位应为其调整适合其本人的工种，不能一放而了之。对此，你可主张以下权利：第
一、0.5个月经济补偿，其标准为前几个月的平均工资且不低于当地最低工资；第
二、未提前30日通知你就解除你的劳动合同，支付一个月工资；第
三、违法解除合同，赔偿0.5个月经济补偿