哺乳期间,工时若未超时,是否可以拒绝上夜班

哺乳期间，工时若未超时，是可以拒绝上夜班的。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。