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杭州陪产假是一定有吗

赵** 青海-西宁 劳动保障咨询 2022.06.19 09:12:59 367人阅读

杭州陪产假是一定有吗

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1、是的,男方享受十五天护理假。
2、产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。

2022-06-19 09:13:59 回复

包括,男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:
1、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;
2、育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:
3、在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。
4、按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

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