进修合同违约赔100万可以吗？依据是什么呢？

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

根据《劳动合同法》第二十二条关于进修合同违约赔100万的规定，用人单位送劳动者进修，支付了培训费用，订立了培训协议或者在劳动合同中约定了服务期的，劳动违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊费用支付违约金。