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当年病假影响第二年年假吗

兰** 江苏-南通 劳动保障咨询 2022.06.14 12:02:11 467人阅读

当年病假影响第二年年假

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1、当年病假达到不能享受年休假天数,且当年年休假已休的,不享受第二年度年休假。  
2、国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;  
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。  
3、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第
(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。

2022-06-14 12:03:11 回复
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    专业解答法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的。

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