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2022-06-13 13:54:45 回复
可以构成九级伤残，建议及时申报，离职能赔13--20万左右。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。
2022-06-14 07:59:42 回复
工伤的误工费涉及误工期限和费用的计算标准。误工期一般是一年，需要延期的可以再申请，可以再延长一年。要有劳动局的延期批文。准确的计算至伤残鉴定之日。右脚跟粉碎性骨折情况比较严重，可以不要着急去申请伤残鉴定，恢复好了再去。费用的计算标准是工伤人员受伤前12个月平均工资。两者相乘就是误工费。
2022-06-13 15:31:51 回复
你好， 误工赔偿等结合实际损失的 情况进一步交流，你这边是在哪里的了
2022-06-13 13:28:56 回复
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-06-13 13:08:28 回复根据你的描述，大约评两处十级伤残，具体还要结合你的病例和恢复情况
可以进行工伤鉴定，右脚脚后跟跟骨粉碎性骨折工伤为九级伤残；
工伤九级伤残赔偿标准2015（广东省）
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80左右，单位支付20）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元天×70（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
备注说明:
1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
你好，劳动能力鉴定是由专业的鉴定部门作出的，所以建议咨询医学专业的人员或鉴定机构。赔偿主是涉及伤残补助金、就业补助、医疗补助、停工留薪期的工资、住院伙食费等 。
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