我想问下公司没有经过我们允许给我们在外省买了职工保险，合发吗?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工，那么什么情况可以停薪留职呢?凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。一般“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理;从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下, 由于我国加入世贸组织时未承诺允许外资保险公司经营强制保险业务，因此，目前机动车交通事故责任强制保险暂时不对外资开放。《机动车交通事故责任强制保险条例》中第五条规定：“中资保险公司经保监会批准，可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。”为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行，《条例》还规定，保监会有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。法制办公室和保监会解释说，机动车交通事故责任强制保险是通过立法予以强制实施的保险险种，其“强制性”不仅体现在要求所有上道路行驶的机动车所有人或管理人必须投保，同时，也体现在要求具有经营机动车交通事故责任强制保险资格的保险公司一律不得拒绝承保、不得随意解除机动车交通事故责任强制保险合同(投保人未履行如实告知义务的除外)。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下, 由于我国加入世贸组织时未承诺允许外资保险公司经营强制保险业务，因此，目前机动车交通事故责任强制保险暂时不对外资开放。《机动车交通事故责任强制保险条例》中第五条规定：“中资保险公司经保监会批准，可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。”为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行，《条例》还规定，保监会有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。法制办公室和保监会解释说，机动车交通事故责任强制保险是通过立法予以强制实施的保险险种，其“强制性”不仅体现在要求所有上道路行驶的机动车所有人或管理人必须投保，同时，也体现在要求具有经营机动车交通事故责任强制保险资格的保险公司一律不得拒绝承保、不得随意解除机动车交通事故责任强制保险合同(投保人未履行如实告知义务的除外)。