专业解答关于用人单位未缴纳社保的责任追究时效问题,劳动仲裁是解决此类劳动争议的重要途径。根据现行法规,劳动者在发现自身社保权益受到侵害后,有一年的申诉期限,自知道或应当知道权益受损之日起计算。因此,劳动者应及时行动,在一年内通过劳动仲裁等法律手段,维护自身合法权益,确保社保权益得到应有保障。
专业解答个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。
律师解析 员工向公司追缴社保有年限,一般期限是2年。 用人单位如果未为员工缴纳养老保险费用的,则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的行为,劳动部门在两年内没有发现的,也没有被员工举报或者投诉的,劳动部门就不会再进行查处。 也就是说,员工向公司追缴社保的年限是2年,如果公司不缴纳社保超过了2年,员工就不能向公司追缴了。
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