目前单位无故辞退我,请问各位律师此单位的做法合法吗,如果我接受辞退可以向此单位索要多少赔偿金？

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可以索赔，如果单位不能证明你不能胜任解除
的理由，属于违法解除，可以要求赔偿

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您好，针对您的上班闭目养神单位辞退是否合法问题解答如下, 春节最后一天，因为坐夜车回北京，史某到家已是凌晨2点多第二天上班，史某到单位打完卡后，把当天要绘制的图纸铺在桌上，还没拿笔，就感觉困得睁不开眼，脑子很晕，便坐在椅子上闭起眼睛不料被老板和经理看到，经理要求史某马上到人力资源部办理离职手续吧支招：须单位举证史某的案件关键在于如何证明其工作时间睡觉这一事实，因为用人单位依据辞退职工需要证明如下内容：
1.用人单位有合法有效的规章制度，且职工在工作时间睡觉被认定为严重违反用人单位的规章制度的行为;
2.职工存在单位规定的严重违反规章制度的事实行为;
3.用人单位依据该规定对职工作出解除劳动合同的处理结合本案来看，假设公司存在合法有效的规章制度，且规定职工在工作时间睡觉被认定为严重违反规章制度的行为，那么该公司还需要对史某在工作时间睡觉这一事实行为进行举证如果只有老板和部门经理等作证，会因为与用人单位存在利害关系而很难在庭审中得到支持