非全日制工作人员享受工伤保险待遇吗

[律师回复]你好！问题解决了吗？可以联系我135.288.33895

[律师回复]专业的问题，建议委托律师处理，这个需要好多材料的，

[律师回复]你好请问有什么可以帮到您

[律师回复]您好您需要专业人士帮助

[律师回复]可以到当地的人社局窗口询问，也可以到当地人社局网站下载相应表格资料填写并提交。

[律师回复]你好，工作中突发疾病的一般经抢救后死亡的才视同工伤

[律师回复]右脚踝韧带撕裂受伤到目前已经块20天了

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]具体什么情况可以详细说一下

[律师回复]工伤未报备并非无法维权，法律赋予了职工方明确的救济途径：用人单位未在 30 日内申报的，职工可在 1 年内直接申请工伤认定，且单位需承担申报前的全部费用；超期申请有法定例外情形；未参保工伤的全部待遇由单位承担。维权路径应遵循 "证据固定→催告单位→个人申请→仲裁 / 诉讼" 的递进式策略，确保职工合法权益得到充分保障。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]工伤备案表丢失不影响最终理赔资格，因其非法定必备文件，且可通过官方渠道补办 / 调取，或通过其他材料组合替代。社保部门无正当理由拒绝办理的，可通过行政复议 / 诉讼维权，确保工伤职工合法权益得到保障。实务中应遵循 "补办优先→替代方案→行政救济" 的递进式策略，同时注意证据收集与程序合规，避免维权风险。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]工伤认定和劳动能力鉴定做了吗

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况

[律师回复]你好，这个情况是可以申请工伤的

[律师回复]上海一次性就业补助金跟伤残等级和职工年龄有关。比如工伤十级，在解除劳动关系时，由用人单位支付。一般以全市上年职工月平均工资为计发基数。若想确定具体金额，得先明确伤残等级和职工情况。建议先去做伤残鉴定确定等级，再根据实际算出应得的一次性就业补助金，和单位协商支付。